연봉/월급 실수령액 계산기

실수령액이란?

실수령액은 세전 급여에서 4대보험료와 근로소득세·지방소득세를 공제한 뒤 실제 통장에 입금되는 금액입니다. 같은 연봉이라도 비과세액, 부양가족 수, 8~20세 자녀 수에 따라 공제액이 달라져 실수령액이 바뀝니다.

공제 항목과 2026년 요율

국민연금 기준소득월액 상한은 2026년 1~6월 637만원, 7월부터 659만원이며 하한은 각각 40만·41만원입니다. 장기요양보험료는 급여가 아니라 건강보험료를 기준으로 산정합니다.

계산 방법

① 보수월액 = 월 급여 − 비과세액(식대 등). ② 국민연금·건강보험·고용보험은 보수월액에 각 요율을 곱하고, 장기요양은 건강보험료에 비율을 곱합니다. ③ 근로소득세는 국세청 간이세액표 방식(총급여·근로소득공제·인적공제·연금보험료공제·세액공제 반영)으로 산출하고, 8~20세 자녀는 자녀세액공제를 차감합니다. ④ 지방소득세는 근로소득세의 10%입니다. ⑤ 세전 급여에서 이 공제 합계를 빼면 실수령액이 됩니다.

실전 팁

• 식대를 비과세(월 20만 한도)로 받으면 4대보험·소득세가 함께 줄어 실수령이 늘어납니다.
• 연봉제는 ÷12로 월 환산하지만, 회사가 상여를 분리 지급하면 월별 실수령이 달라집니다.
• 건강보험은 매년 4월 전년도 보수총액으로 정산(추가징수/환급)되므로 4월 명세서는 평소와 다를 수 있습니다.

출처 · 근거

요율은 다음 공식 기관 자료를 기준으로 합니다: 국민연금공단, 국민건강보험공단, 국세청, 4대사회보험 정보연계센터. 본 계산 결과는 참고용 추정치이며 법적·세무적 효력이 없습니다. 정확한 금액은 회사 급여 담당 또는 관계 기관에 확인하세요.

자주 묻는 질문

실수령액과 세전 연봉은 무엇이 다른가요?

세전 연봉(또는 월급)은 공제 전 총액이고, 실수령액은 여기서 4대보험료(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)와 근로소득세·지방소득세를 뺀 뒤 실제 통장에 입금되는 금액입니다.

왜 회사 월급명세서와 금액이 조금 다른가요?

이 계산기는 2026년 공개 요율과 근로소득 간이세액표(100% 기준) 추정치입니다. 실제 명세서는 건강보험 연말정산(매년 4월), 회사가 정한 비과세·부양가족 설정, 원천징수 비율(80/100/120%) 선택, 연말정산 환급·추징 등에 따라 달라질 수 있습니다.

비과세액(식대)은 왜 빼고 계산하나요?

식대 등 비과세 항목(월 20만원 한도)은 4대보험료와 소득세 부과 기준(보수월액·과세표준)에서 모두 제외됩니다. 그래서 비과세액이 클수록 공제가 줄어 실수령액이 늘어납니다.

부양가족 수는 어떻게 입력하나요?

본인을 포함해 세는 공제대상가족 수를 입력합니다(최소 1명). 배우자·부모·자녀 등 기본공제 대상을 포함하며, 8~20세 자녀는 자녀세액공제로 별도 반영해 소득세가 줄어듭니다.

국민연금이 상한에 걸리는 고소득자는 어떻게 되나요?

국민연금은 기준소득월액 상한(2026년 상반기 637만원, 7월부터 659만원)까지만 부과됩니다. 보수월액이 상한을 넘으면 보험료가 더 늘지 않아 실수령 비율이 상대적으로 높아집니다.