4대보험료 계산기

4대보험이란?

4대보험은 국가가 운영하는 4가지 사회보험, 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험을 말합니다. 건강보험에는 장기요양보험이 함께 부과되어 실무에서는 5개 항목으로 나뉩니다. 보험료는 비과세를 제외한 보수월액을 기준으로 계산하며, 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험(실업급여분)은 근로자와 사업주가 절반씩 부담합니다. 산재보험은 전액 사업주 부담입니다.

4가지 보험의 역할

2026년 요율 (근로자·사업주)

국민연금 근로자 요율 4.75%(총 9.5%)와 건강보험 3.595%(총 7.19%)는 이 계산기가 적용하는 2026년 기준값입니다. 장기요양보험료는 급여가 아니라 건강보험료에 장기요양요율(0.9448%)을 건강보험 총요율(7.19%)로 나눈 비율, 즉 건강보험료의 약 13.14%를 곱해 산정합니다.

계산 방법

① 보수월액 = 월 급여 − 비과세액(식대 월 20만원 한도 등)을 먼저 구합니다. ② 국민연금·건강보험·고용보험은 보수월액에 각 요율을 곱합니다. ③ 장기요양은 앞서 나온 건강보험료에 비율을 곱합니다. ④ 국민연금은 기준소득월액 상·하한 범위로 값을 자른 뒤 1,000원 단위로 절사해 계산합니다.

실전 예시 — 보수월액 300만원(상반기)

월 급여 320만원에서 식대 비과세 20만원을 뺀 보수월액 300만원을 가정하면, 근로자 부담은 다음과 같습니다.

사업주도 국민연금·건강·장기요양은 같은 금액을 부담하고, 고용보험은 실업급여분에 고용안정·직능개발분(여기서는 0.25% 가정)이 더해져 약 34,500원이 됩니다. 근로자와 사업주를 합한 총 부담은 월 약 59만원(590,544원, 산재 제외)입니다.

국민연금 기준소득월액 상·하한

국민연금은 보수월액을 그대로 쓰지 않고 기준소득월액 상·하한 범위로 자릅니다. 보수가 상한을 넘으면 상한액, 하한에 못 미치면 하한액으로 계산되어 보험료가 고정됩니다. 상·하한은 매년 7월 고시되며 이 계산기는 상반기(1~6월)와 하반기(7~12월)를 나눠 적용합니다.

사업주 부담과 산재보험

사업주는 국민연금·건강보험·장기요양을 근로자와 동일하게 부담하고, 고용보험은 실업급여분(0.9%)에 더해 고용안정·직업능력개발분을 추가로 냅니다. 이 요율은 사업장 규모에 따라 다르며 본 계산은 150인 미만 기준 0.25%를 가정합니다. 산재보험은 전액 사업주 부담이고 업종별 재해 위험도에 따라 요율이 크게 달라 이 계산에서는 제외했습니다.

자주 하는 실수 · 주의

• 비과세액을 빼지 않고 총급여로 계산 — 4대보험은 비과세를 제외한 보수월액이 기준입니다.
• 장기요양을 급여에 곱하는 실수 — 장기요양은 급여가 아니라 건강보험료를 기준으로 합니다.
• 국민연금이 급여에 정비례한다는 오해 — 상·하한 범위 밖에서는 보험료가 고정됩니다.
• 이 계산은 2026년 공개 요율 기준 추정치입니다. 실제 고지액은 상·하한 확정값과 사업장 요율에 따라 달라집니다.

출처 · 근거

요율은 다음 공식 기관 자료를 기준으로 합니다: 국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단, 4대사회보험 정보연계센터. 본 계산 결과는 참고용 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 정확한 보험료는 관계 기관 또는 사업장 담당자에게 확인하세요.